介護職員等特定処遇改善加算に係る 「見える化要件」について 職場環境等要件 区分 内容 入職促進に向けた 取組 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 資質の向上や キャリアアップに向けた支援 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための 休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備（育児支援） 腰痛を含む心身の 健康管理 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 生産性向上のための 業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の 介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 やりがい・働きがいの醸成 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を 定期的に学ぶ機会の提供